我当委员这一年丨全国政协委员卢跃富：推进执行工业工人带薪度假

  又是一年春来到，神州光景处处新。曩昔一年，住渝全国政协委员们听民声、察民意、聚民智、解民忧，用情用力书写坚持为国履职、为民尽责的情怀，把作业放在心上，把责任扛在肩上，仔细实行委员责任的答卷，显示了新时代委员的任务担任。

  2024年全国两会立刻就要降临，2月26日，上游新闻开设我当委员这一年专栏，展现委员履职风貌。

  2月21日，上游新闻记者来到坐落重庆海尔工业园的卢跃富劳模（工匠）立异作业室采访时，全国政协委员、重庆海尔洗衣机有限公司喷粉工序长卢跃富正和立异小组成员沟通改善立异的经历。

  在作业室墙上，名为喷粉箱体挂具结构改善的立异项目引人重视。作为该项目重要参加者之一，卢跃富拿起一个新式跃富挂具向记者介绍，优化后的挂具化繁为简，能使用重力效果让箱体主动脱钩，完成灵活脱漆，脱漆长度削减，应用后每年能为企业下降挂具脱漆费36.9万元。

  从2011年入行至今，卢跃富环绕喷粉房负压防走漏、箱体换色喷粉、喷粉设备日常保养等各环节，参加了40余项改善立异，为企业降本增效奉献了不少力气。如喷粉杂色不良改善这一项目，将喷粉下线台，线%，每年为企业节省能耗物耗费用300余万元。

  这期间，卢跃富见证了洗衣机的迭代晋级、喷粉技术的半主动化到主动化，他自己也从一名一般的工业一线工人生长为重庆市劳模、全国优异农民工，到现在的全国政协委员。

  新时代的工业工人，有必要进步发明新式事物的才能。一路走来，卢跃富深知技术立异的重要意义。为此，他依托卢跃富劳模（工匠）立异作业室活跃做好传帮带。至今，他已先后带出30余名学徒，其间多人被评为首席技师、高级技师。

  不仅在本员作业中，卢跃富在委员履职中也活跃助力拓展工业工人开展空间。他期望，让更多斗争在一线的工业工人，在为公司完成价值的一起完成自我价值。

  上一年，他提交了关于经过多元鼓舞机制培育新式工业工人的提案，呼吁对技术工人进行体系的训练，让他们有才能去立异，一起用多元化的薪酬分配机制鼓舞技术工人不停地改善改造。提案很快得到了人力资源社会保证部的呼应。人力资源社会保证部会同有关部门在加强国家级高技术人才训练基地和公共实训基地建造并辅导其发挥效果，加强职业技术训练课程资源的开发和使用、丰厚技术训练的载体和内容，引导各类企业健全根据岗位价值、才能本质、成绩奉献的薪酬决议和合理增加机制等方面采纳活跃行动。

  本年全国两会举行在即，卢跃富正在预备一份关于执行工业工人带薪年度假的提案。他说，带薪年度假是员工法定权力，劳动法和《员工带薪年度假法令》等法令和法规明确规定，机关、集体、企业、作业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工继续作业1年以上的，享用带薪年度假。从现在来看，我国带薪年度假准则执行状况向好，但仍是滞后于现在的经济开展水平，与我国人民日渐增加的美好生活需求不匹配。

  一方面是部分企业没有执行带薪年度假，另一方面是部分工业工人对带薪年度假并不了解，在他们看来，休年假没有保底薪酬，为了薪酬只能抛弃度假，还有一种状况是部分工业工人处于企业重要出产岗位，休年假期间面对没有人顶替作业，也只能抛弃度假。卢跃富说，要改动这一现状，需求多措并重推进带薪年度假的执行。

  为此，卢跃富主张，完善有关规定法令法规，树立监督机制，加强带薪年度假相关宣扬，进步工业工人保证本身权益认识；鼓舞开展假期经济，柔性引导带薪年度假准则执行；培育更多高技术人才。